転職業界ニュース

ノーリツ鋼機、200名の希望退職者募集へ

2010-03-10T05:37:25Z

ミニラボなど写真処理機器の製造を手がける東証1部上場のノーリツ鋼機。早期黒字化の施策の1つとして、200名の希望退職者募集を発表しています。 Technorati Tags: のーりつこうき, ノーリツ鋼機, ミニラボ, リストラ, 再就職支援会社, 写真処理機器, 希望退職者募集テクノラティ　タグ: のーりつこうき, ノーリツ鋼機, ミニラボ, リストラ, 再就職支援会社, 写真処理機器, 希望退職者募集 http://www.noritsu.co.jp/news/20100301_1.html ]]>

【PR】女の転職＠type 、企業向けダイバーシティ推進セミナー開催

2010-03-08T10:56:46Z

女性転職希望者にフォーカスした転職サイト『女の転職＠type』は、ダイバーシティを推進する企業の支援を目的に、無料セミナーを開催いたします。 Technorati Tags: きゃりあでざいんせんたー, キャリアデザインセンター, セミナー, ダイバーシティ推進, 女の転職＠type, 藤井佐和子テクノラティ　タグ: きゃりあでざいんせんたー, キャリアデザインセンター, セミナー, ダイバーシティ推進, 女の転職＠type, 藤井佐和子 http://type.jp/s/service/womanseminer.html 【日時】2010年3月15日（月）18:30～【参加】無料【セミナー内容】・ダイバーシティ推進の立上げ?運営における課題・ワークライフバランス推進における注意事項・女性リーダー育成における課題・外部から採用する場合、どんな人を採用すればよいかなど【セミナー講師】株式会社キャリエーラ　代表取締役藤井佐和子氏【司会進行】株式会社キャリアデザインセンター　女の転職＠type編集長清水利恵【詳細・お申込み】 http://type.jp/s/service/womanseminer.html ■■ダイバーシティとは■■ 「相違性」「多様性」の意。人材マネジメントにおいては、性別、人種、障害、価値観などによって差別することなく、多様な人材の活用、働き方の推進を行う活動を指す。【株式会社キャリアデザインセンター　会社概要】本社：東京都港区赤坂3-21-20　赤坂ロングビーチビル資本金：5億400万円　　　設立：1993年7月8日代表者：代表取締役社長兼会長多田　弘實事業内容：キャリア転職サイト『＠typeアット・タイプ』『女の転職＠type』の企画・運営　キャリア転職情報誌『type』等の編集・発行　人材紹介事業（厚生労働大臣許可13-ユ-040429）　適職フェアの企画・運営　など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供しています。【正社員で成長したい女性のための転職サイト『女の転職＠type』】　 http://woman.type.jp 【女の転職＠type】は、正社員・契約社員として働くことを志向する女性にフォーカスすることを特徴とした求人情報検索サイト。社員志向が高く長期で働きたいと希望する女性と、コア人材として女性を活用したいと考える企業の出会い場を提供しています。【本件に関するお問い合わせ先】株式会社キャリアデザインセンター女の転職＠type企画部（担当／清水） e-mail：shimizu@type.jp tel：03-3560-1598 fax：03-3560-1650 ]]>

【PR】グッピーズ、薬剤師試験合格者向け就職フェア開催

2010-03-05T10:26:39Z

医療系に特化した人材サービスを行う株式会社グッピーズは、薬剤師国家試験を受験し、就職が決まっていない方を対象に就職フェアを開催します。 Technorati Tags: ぐっぴーず, グッピーズ, 就職サポート, 就職フェア, 薬剤師国家試験, 解答速報テクノラティ　タグ: ぐっぴーず, グッピーズ, 就職サポート, 就職フェア, 薬剤師国家試験, 解答速報 http://www.guppy.jp/campaign_2010/ ■解答速報第95回薬剤師国家試験の解答速報をサイトに掲載いたします。解答速報はこちら↓↓ http://www.guppy.jp/ans/　（ＰＣ） http://www.guppy.jp/ans/i/　（携帯）【株式会社グッピーズ　概要】法人名：株式会社グッピーズ　GUPPY’s Inc. 代　表：代表取締役　肥田義光ＵＲＬ：http://www.guppy.jp 本　社：東京都新宿区西新宿1-13-12　西新宿昭和ビル5F 支　社：大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第1ビル9F　　　資本金：3000万円設　立：2000年9月業務内容：・医療・介護・医薬に特化した人材サービス・インターネットを利用した医療情報提供サービス・インターネットコンテンツの企画・制作許認可：人材紹介（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-080464）人材派遣（厚生労働大臣許可番号/ 般13-303414）【本件に関するお問い合わせ先】株式会社グッピーズキャリアデザイングループ（山中・金武） Tel/03-5908-3886 Fax/03-5908-3881 e-mail：c@guppy.co.jp ]]>

サンエー・インターナショナル、80名の希望退職者募集へ

2010-03-04T10:30:24Z

東証1部に上場するアパレルメーカー、サンエー・インターナショナルが、 80人規模の希望退職者募集による人員削減案を新たに発表しています。 Technorati Tags: アパレルメーカー, サンエー・インターナショナル, リストラ, 人員削減, 希望退職者募集テクノラティ　タグ: アパレルメーカー, サンエー・インターナショナル, リストラ, 人員削減, 希望退職者募集サンエー・インターナショナルが扱うアパレルブランドと言えば、「ナチュラルビューティー」「ピンキー＆ダイアン」「ビバユー」「ケイト・スペードニューヨーク」などなど多岐にわたりますが、百貨店業界の販売不振の影響はアパレルメーカーにとっても大きく、構造改革をせざるを得ない状況のようです。今回、サンエー・インターナショナル社の中で、希望退職者募集の対象となるのは満30歳以上の国内グループ会社の正社員だそうで、退職者には特別加算金を別途支給するほか、希望者には再就職支援を実施する方針だそうです。サンエー・インターナショナル社のIR情報などを見ていくと、個人所得の減少、デフレの進行などの影響もあり、消費者の買い控え傾向は顕著であり、経費削減などを行いつつも、売上・営業利益ともに減少を辿っているようです。これらの流れから、収益構造改革「中期経営ビジョン」の一環として希望退職者募集も実施されるようです。

【PR】ポーターズ、「ポートプレイスアライアンス」をスタート

2010-03-03T09:54:28Z

ポーターズ株式会社は、人材紹介企業同士のアライアンス（業務提携）を支援するためのサービス「ポートプレイス・アライアンス」を提供開始致しました。 Technorati Tags: アライアンス支援, プロエージェント, ポーターズ, ポートプレイスアライアンステクノラティ　タグ: アライアンス支援, プロエージェント, ポーターズ, ポートプレイスアライアンス https://www.porters.jp/contact/ ]]>

JAL（日本航空）、グループ全体で2700人の早期退職募集へ

2010-03-01T15:13:06Z

会社更生手続き中のJAL（日本航空）は、2007年の約1200人を超える、グループ全体で2700人規模の早期退職者を募集すると発表しています。 Technorati Tags: 2700人, JAL, リストラ, 人員削減, 日本航空, 早期退職者募集, 経営再建計画テクノラティ　タグ: 2700人, JAL, リストラ, 人員削減, 日本航空, 早期退職者募集, 経営再建計画 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100301-00000563-san-bus_all ]]>

【PR】クリエイティブな仕事のマーケットプレイス「Creads」日本上陸

2010-02-28T06:35:14Z

フランス発の人気オンラインサービス、クリエイティブな仕事を依頼したい人と、仕事をしたいクリエイターのマーケットプレイス「Creads」が日本オープンしました。 Technorati Tags: Creads, クリエイター, フランス発のオンラインサービス, マーケットプレイス, 仕事のマーケットプレイステクノラティ　タグ: Creads, クリエイター, フランス発のオンラインサービス, マーケットプレイス, 仕事のマーケットプレイス http://www.creads.jp/ ■メール: info@creads.org ■Twitter: http://twitter.com/CreadsJapan ■Mixi: http://mixi.jp/view_community.pl?id=4823180 ------------------------------------------------------ ]]>

人材紹介のパソナキャリア、派遣のパソナと合併へ

2010-02-26T07:24:54Z

パソナグループ内におけるリソースの再配分、再編が進んでいます。人材紹介・再就職支援のパソナキャリアが、派遣のパソナと合併します。 Technorati Tags: パソナ, パソナキャリア, パソナキャリアカンパニー, 新パソナテクノラティ　タグ: パソナ, パソナキャリア, パソナキャリアカンパニー, 新パソナ http://www.pasonacareer.jp/contents/233.html ]]>

日清紡テキスタイル（旧：日清紡績）、150名の人員削減へ

2010-02-25T13:58:03Z

日清紡ホールディングス傘下で、繊維事業を手がける日清紡テキスタイル。全社員の約30％に相当する、約150名の希望退職を募集すると発表しています。 Technorati Tags: にっしんぼうてきすたいる, アパレル不況, リストラ, 人員削減, 希望退職者募集, 日清紡テキスタイルテクノラティ　タグ: にっしんぼうてきすたいる, アパレル不況, リストラ, 人員削減, 希望退職者募集, 日清紡テキスタイル http://sankei.jp.msn.com/economy/business/100225/biz1002251729032-n1.htm ]]>

日本を含む主要国の失業率の推移

2010-02-24T15:38:18Z

雇用情勢のトレンド把握は現在の人材・転職業界にとって重要な事項と言えます。日本を含む主要国の失業率（1980年～2009年12月）の統計データをご紹介します。 Technorati Tags: アメリカの失業率, 主要国の失業率, 失業率推移, 日本の失業率, 英国の失業率テクノラティ　タグ: アメリカの失業率, 主要国の失業率, 失業率推移, 日本の失業率, 英国の失業率 http://www2.ttcn.ne.jp/~honkawa/3080.html ]]>

コネクトテクノロジーズ、従業員の4割を削減へ

2010-02-22T14:42:42Z

ケータイ関連ソリューションの開発を手がけ、東証マザーズに上場しているコネクトテクノロジーズ社が、従業員の約43％削減などの方針を打ち出しています。 Technorati Tags: こねくとてくのろじーず, コネクトテクノロジーズ, リストラ, 人員削減, 経営合理化, 退職勧奨, 雇用問題テクノラティ　タグ: こねくとてくのろじーず, コネクトテクノロジーズ, リストラ, 人員削減, 経営合理化, 退職勧奨, 雇用問題 http://mainichi.jp/life/money/kabu/nsj/news/20100222198755.html ]]>

近畿日本ツーリスト、350名を配置転換、削減へ

2010-02-18T15:14:22Z

旅行業界2位で近鉄系の旅行代理店である近畿日本ツーリストでは、慢性的な事業構造の悪化から、店頭販売部門の人員削減を打ち出しています。 Technorati Tags: KNTツーリスト, Web商品企画部門, リストラ, 人員削減, 増員, 店舗閉鎖, 近畿日本ツーリスト, 配置転換テクノラティ　タグ: KNTツーリスト, Web商品企画部門, リストラ, 人員削減, 増員, 店舗閉鎖, 近畿日本ツーリスト, 配置転換 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100217-00000164-jij-biz ■個人旅行事業の方向性と施策について http://www.knt.co.jp/kouhou/pdf/h22_0217_2.pdf ]]>

【PR】インテリジェンス、ITエンジニア向け企業合同セミナー開催

2010-02-18T15:04:22Z

総合人材サービスの株式会社インテリジェンスは、3月6日（土）にインテリジェンス本社でITエンジニア向けネット企業合同セミナーを開催します。 Technorati Tags: DODAセミナー, ITエンジニア向けインターネット企業合同セミナー, インターネット業界, インテリジェンス本社テクノラティ　タグ: DODAセミナー, ITエンジニア向けインターネット企業合同セミナー, インターネット業界, インテリジェンス本社 > http://doda.jp/engineer/promo/100306.html ※ご登録いただいた情報を拝見し、当面談会への参加可否をご連絡させていただく場合があります。 ]]>

【PR】アイキュー、「採用エージェントNavi」新サービスを開始

2010-02-17T09:47:46Z

アイ・キューは、求人企業が全国の人材紹介会社の登録者データベースから、人材を検索、指名できる「採用エージェントNavi」の新サービスを開始いたします。 Technorati Tags: アイ・キュー, 人材バンクネット, 採用エージェントNavi, 新サービス, 紹介依頼テクノラティ　タグ: アイ・キュー, 人材バンクネット, 採用エージェントNavi, 新サービス, 紹介依頼【新サービスの目的】求人企業にとって、人材紹介という採用手段は優秀な人材の獲得のために非常に有益なサービスです。そして人材紹介サービスを利用して効率よく目的を達成するためには、当然ながら、求める人材を登録者として保有する人材紹介会社へ依頼する必要があります。ところが、国内の有料職業紹介事業所数は17,700事業所（厚生労働省「平成20年度職業紹介事業報告の集計結果」より）にも上り、「求める人材がどの人材紹介会社に登録しているのかは、実際に依頼してみないとわからない」のが実態です。一方で、より多くの情報の中から慎重に転職先を検討する転職希望者は、転職相談先となる人材紹介会社を1社に限定せず、複数の事業所に登録する傾向にあります。その結果、人材紹介の現場では、異なる人材紹介会社から「同一人物を紹介された」「不採用にした人材を何度も紹介された」という重複紹介のムダを訴える求人企業の声が増加しています。当社は2003年10月以来、[採用エージェントNavi]において求人企業が複数の人材紹介会社へ紹介依頼・一元管理サービスを無償提供してまいりましたが、今回“登録人材によって、人材紹介会社を選ぶ”サービスを提供することで、求人企業の有効かつ効率的な人材紹介会社活用と、優秀な人材獲得を支援してまいります。【新サービスの内容】求人企業会員が[採用エージェントNavi]に登録した募集要項と、当社が運営する【人材バンクネット】（転職希望会員数40万人、1999年7月より運営）の人材紹介会社登録者データベースの人材情報を照合・検索し、求人企業会員が人材紹介会社に対して人材（原則として年収500万円以上）の指名紹介を依頼できるサービスです。【新サービスのメリット】 1. 複数の人材紹介会社に重複登録する人材を、ユニークに検索・抽出できるため、異なる人材紹介会社から同一人物を重複紹介されることがありません。 2. 募集要項ごとに人材の選考結果をデータベース管理するため、過去に不採用となった応募者が別の人材紹介会社経由で紹介されることがありません。 3. 紹介を指名したい人材が複数の人材紹介会社に登録している場合、紹介手数料や取引条件を比較して、有利な条件で人材紹介会社を選ぶことができます。 4. [採用エージェントNavi]で取扱う個人データはすべてSSLによる暗号化データで通信され、合理的な安全管理措置によって保護されています。（当社はプライバシーマークの使用許諾事業者です） 5. [採用エージェントNavi]で指名した人材が採用に至った場合、すべての人材紹介会社で利用できる人材紹介手数料のディスカウントクーポン（10万円相当）を利用できます。 6. 募集要項ごとに募集状態（募集中／募集終了）をコントロールでき、また同時に依頼中の人材紹介会社にも一斉通知されるため、募集終了後に採用候補者を紹介されるムダがありません。【対象となる求人企業】・人材紹介会社を利用して、比較的短期間に優秀な人材を採用したい企業・人材紹介会社の利用において、人材の重複紹介によるムダを省きたい企業・人材紹介会社の管理が煩雑で、取引社数の拡大を躊躇している企業・個人情報（雇用管理データ）の取扱いレベルが合わず、人材紹介会社の利用を断念している企業【利用料金】・無料（採用成功時には、人材紹介会社への紹介手数料が別途生じます）【株式会社アイ･キュー　について】 2000年4月設立。人材ビジネス業や人事関連ビジネス業の業績向上をサポートする会社。人材紹介会社の登録者確保を目的とした【人材バンクネット】のほか、人事・労務サービス業の営業支援を目的とした『日本の人事部』を運営。親会社（JASDAQ上場：株式会社クイック）で培った人事・人材採用ノウハウと、インターネット技術を駆使して、採用支援や集客・販促支援などを手掛ける。【本リリースに関するお問い合わせ先】株式会社アイ・キュー　広報担当：山根　基継（やまね　もとつぐ） TEL:03-3560-1919　FAX:03-3560-1918　　mailto:press@iqiq.co.jp

日本IBM、2010年は中途採用を強化へ

2010-02-16T15:49:45Z

2010年2月15日、日本IBMの橋本孝之社長が2010年の経営方針を発表、クラウドコンピューティング領域の強化とともに、中途採用強化も打ち出しています。 Technorati Tags: キャリア採用, キャリア選択退職計画, クラウド・コンピューティング, 中途採用強化, 再就職支援, 日本IBM テクノラティ　タグ: キャリア採用, キャリア選択退職計画, クラウド・コンピューティング, 中途採用強化, 再就職支援, 日本IBM http://www.sankeibiz.jp/business/news/100216/bsc1002160503005-n1.htm ]]>