女性転職希望者にフォーカスした転職サイト『女の転職＠type』は、
ダイバーシティを推進する企業の支援を目的に、無料セミナーを開催いたします。

（株）キャリアデザインセンター（以下CDC）が企画・運営する、女性転職希望者にフォーカスした転職サイト『女の転職＠type』は、ダイバーシティを推進する企業の人事・研修担当者の支援を目的に、無料セミナーを開催することになりました。

ここ数年、日本企業においてもダイバーシティという考え方が浸透してきており、特に、女性社員の管理職登用や、家庭との両立を支援する制度等の整備を進める企業が増えてきました。しかし、自社に合う方法が見つからない、なかなか考え方が浸透しない、そもそもまだ取組んでいない、といった課題を多く抱える企業も多いのが現状となっています。
CDCでは、転職サイト『女の転職＠type』の企画・運営を通じて、女性採用支援を行ってきた立場を活かし、採用後の人材育成・定着の推進を目的に、人事・研修担当者向けの無料セミナーを随時開催してまいります。

まずは、3月15日（月）に、『企業のダイバーシティ推進のよくある課題と解決手法』をテーマに、無料セミナーを開催。講師として、多くの企業研修やキャリアカウンセリングを手がける、藤井佐和子氏をお迎えするほか、交流会など、参加者同士の情報交換の場を設けます。

■■セミナー概要■■

参加費＜無料＞ダイバーシティ推進セミナー
●企業のダイバーシティ推進のよくある課題と解決手法

http://type.jp/s/service/womanseminer.html

【日時】2010年3月15日（月）18:30～

【参加】無料

【セミナー内容】
・ダイバーシティ推進の立上げ?運営における課題
・ワークライフバランス推進における注意事項
・女性リーダー育成における課題
・外部から採用する場合、どんな人を採用すればよいか
など

【セミナー講師】
株式会社キャリエーラ　代表取締役
藤井佐和子氏

【司会進行】
株式会社キャリアデザインセンター　女の転職＠type編集長
清水利恵

【詳細・お申込み】
http://type.jp/s/service/womanseminer.html

■■ダイバーシティとは■■

「相違性」「多様性」の意。人材マネジメントにおいては、性別、人種、障害、価値観などによって差別することなく、多様な人材の活用、働き方の推進を行う活動を指す。

【株式会社キャリアデザインセンター　会社概要】

本社：東京都港区赤坂3-21-20　赤坂ロングビーチビル

資本金：5億400万円　　　

設立：1993年7月8日

代表者：代表取締役社長兼会長 多田　弘實

事業内容：
キャリア転職サイト『＠typeアット・タイプ』『女の転職＠type』の企画・運営　
キャリア転職情報誌『type』等の編集・発行　
人材紹介事業（厚生労働大臣許可13-ユ-040429）　
適職フェアの企画・運営　など、
企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供しています。

【正社員で成長したい女性のための転職サイト『女の転職＠type』】　
http://woman.type.jp

【女の転職＠type】は、正社員・契約社員として働くことを志向する女性にフォーカスすることを特徴とした求人情報検索サイト。社員志向が高く長期で働きたいと希望する女性と、コア人材として女性を活用したいと考える企業の出会い場を提供しています。

【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社キャリアデザインセンター
女の転職＠type企画部（担当／清水）
e-mail：shimizu@type.jp
tel：03-3560-1598
fax：03-3560-1650