日本IBM、2010年は中途採用を強化へ
2010年2月15日、日本IBMの橋本孝之社長が2010年の経営方針を発表、
クラウドコンピューティング領域の強化とともに、中途採用強化も打ち出しています。
日本IBMが発表した経営方針によると、2010年はクラウド・コンピューティングなど専門領域の社員研修や、各業界に精通した人材の中途採用を強化する方針だそうです。また今まで日本IBMが弱かった従業員1000人以下の小規模企業へのソリューション、顧客化に対応するため、地域の販売パートナーなどとの協業も進めていく方針だそうです。
日本IBMと言えば、2009年についてはキャリア選択退職計画という内容で、従業員1万6000人の最大10％を削減するというリストラに取り組んでいました。再就職支援のパソナキャリアが引受け、再就職先の確保に動くなど、熾烈な人員削減に取り組んだ1年であったと思います。
米国事業ももちろんですが、日本事業の構造改革を進め、現在のテクノロジーに合致したソリューション、顧客要望（予算含む）に合ったソリューション作りができる体制を再度目指すようですね。
■日本IBM、中途採用強化
http://www.sankeibiz.jp/business/news/100216/bsc1002160503005-n1.htm
2010年02月17日 コメント 0 トラックバック 0
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