エン・ジャパン株式会社は、企画・推進業務へのシフトを実現する
人事トータル支援システム「FINE（ファイン）」の販売を2月10日から開始しました。

【「FINE」販売の目的】
重要な経営資源である人財の活用に、人事部門の果たす役割は非常に大きなものです。しかし多くの企業では人員の限られた人事部門が定型業務に追われ、企画・推進業務の遂行に注力出来ていない実態があります。当社は創業以来、企業の採用・教育・評価に関わるサービスを提供し、単なる採用にとどまらず入社後の活躍・定着化までを支援してまいりました。今回、「FINE」の販売を通して、人事部門が企画・推進業務に注力できる環境を提供することで、「会社を強くする人事」の実現を支援していきます。

【人事トータル支援システム「FINE」とは】
「FINE」は人事システムと人事業務のアウトソーシングから構成されるサービスです。「FINE」の人事システムはクラウド型のWEB上のサービスであるため、社内でのサーバー設備やシステム管理、法改正対応のバージョンアップ等を自社で行う必要がありません。「FINE」のアウトソーシングは、通常のアウトソーシングよりもサービス領域の広い「フルアウトソーシング」です。給与計算はもちろんのこと、就業管理の督促や社員からの問合せ対応までカバーするため、人事は定型業務からほぼ解放されます。

【対象顧客】
「FINE」は人事情報の管理や手続きが煩雑となる、従業員数300名以上の企業への導入が、最も効果が高いと想定しています。

【「FINE」導入のベネフィット】
■Point 1　定型業務からの解放
社員からの問合せ対応、社員の入退社に伴う諸手続き、毎月の給与計算・・・、これら手間のかかる定型業務をアウトソーシングすることで、業務効率化及びコストダウンと業務の安定性を実現します。また、業務プロセスの可視化等、内部統制対応にもつながります。

■Point 2　充実した人事情報の蓄積
人財を最大限活用し社員の活躍を促すには、人事上の基本情報はもちろん、職務経歴・異動履歴、これまでの評価、取得スキルなど、人財活用に必要な情報が必要です。これらの情報を、手間なく、常に最新の情報で人事データベースに蓄積し、いつでも人事部門で抽出・加工することができます。

■Point 3　企画･推進業務支援
定型業務から企画・推進業務へシフトする人事部門をサポートします。社員の内定から入社・就業・退職にいたるさまざまなステージで、企画・推進業務を支援する機能と、実務を遂行するために役立つノウハウをご提供します。　

【一般的な人事システム+アウトソーシングとの違い】　
一般的に、人事部門の定型業務において最も大変な作業は、給与計算や社会保険に必要な情報を集め、整理し、システムに登録することです。そのため、従来のアウトソーシングは業務を委託しているはずなのに、人事部門の作業量が大きく減る事はありませんでした。「FINE」のクラウド型人事システムは、高機能なWEBワークフローを標準で備えています。これにより社員からの申請は電子情報で収集することが可能です。また「FINE」のフルアウトソーシングは、情報を収集するための社員への督促や、紙情報の入力作業等にも対応します。これにより、今までの人事システムやアウトソーシングでは出来なかった、人事部門の負担及びコストの大幅削減を実現します。

【「FINE」のWEBワークフロー】
「FINE」のWEBワークフローは、家族変更や勤怠情報といった人事管理に必要な申請を標準で備えています。また顧客企業の状況に合わせて承認ルートを設定できます。更に、入力補助機能「ナビゲート」により、入力ミスや申請漏れを発生させず、精度の高い情報を回収します。

【商品のお問合せ】
エン・ジャパン株式会社　「FINE」人事トータル支援システム部　（担当：中西・坪井）
TEL：03-3342-4506　　
MAIL： fine-info@en-japan.com
URL：http://fine-enjapan.jp/