価格比較サイト「ECナビ」をはじめとしたWebサービスを運営するECナビが、
2011年度の新卒採用について、ツイッターを活用して実施しようとしています。

ECナビの今回の取り組みは、ツイッターを利用している人がインターネットやＩＴ活用能力に優れていると考えた同社が、新卒採用について、ツイッター活用者であること、そして2011年卒業見込みで10人以上のフォロアーがいることを応募の条件にしたというものです。

ECナビと言えば、まさにWebを活用してビジネスを生み出す事がそもそもの仕事であるだけに、ツイッターを活用している人材がまさに同社にとっても相性がよく、ターゲットになりえると言えます。もともとITやWebに関心を持つ会社の募集方法としては非常にユニークで、以前２ちゃんねるを活用して中途採用を実施したドワンゴを思い出したりもします。

ちなみに今回の取り組みでは、ツイッター経由で既に100名以上の応募があったそうで、応募者はその後ECナビの「社内見学ツアー」に参加し、選考へと進んでいく流れになるそうです。ECナビ側としても集客に対する感触は良いと考えているそうで、ITリテラシーの高い人材を集客する事ができるとして、今後の成果に対して高い期待を持っているそうです。

■ＥＣナビ　「ツイッター」で新卒採用　人材集客力に着目
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100126-00000020-fsi-bus_all