派遣のお仕事サイト「派遣ジョブ」は、定期的にアンケートを実施しています。
今回は「時給に対する満足度と時給交渉」についての調査結果を発表します。

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◆テーマ：　今の時給に満足している？時給交渉はどうする？

調査方法：　派遣ジョブWEB上でのアンケート調査
調査期間：　2008年11月1日～11月30日
〔有効回答数〕304人　　〔性別〕女性70％／男性29％
〔年代〕29歳以下 36％／30-39歳 38％ ／40歳以上 24％
〔派遣就業の経験〕あり65％／なし34％

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【調査報告】

■６割の人が今の時給に満足していない

派遣で働いている（または働いたことのある）人に、
今の時給に満足しているかを聞いたところ、「満足している（「満足している」
＋「どちらかといえば満足している」の計）」が４割で、「満足していない
（「どちらかといえば満足していない」＋「満足していない」の計）」は６割だった。

また、クロス集計で「満足している」割合が一番多かったのは、
年代別では40歳以上で44％、職種別では「（経理・財務などの）
専門的な事務」の55％だった。

一方、「満足していない」を年代別でみると30代が一番高く57％で、
職種別では「（加工・組立、軽作業などの）加工・軽作業」が77％と多かった。

■満足していない理由No.１は　「仕事の対価として安い」

今の時給に対して「満足している」人に、その理由を聞いたところ、
「仕事の対価として見合っている」が過半数を占め52％、次いで
「アルバイトやパートより時給が高い」が35％、「生活に困らない」
「残業手当がある」が同率の20％の順だった。

その一方で「満足していない」人の理由は、
「仕事の対価として安い」が一番多く61％、「交通費がかかる」33％、
「貯金ができない」32％の順だった。自由回答では、同じ仕事内容でも
時給の地域格差を感じている人や、仕事に対する熟練度が高まってきても
時給が上がらないという不満の声もあった。

■時給交渉は６割が成立！主な理由は　「仕事の量が増えているから」

時給交渉の有無を聞いたところ、時給交渉をしたことがある人は約３割で、
その内訳は「契約期間中にした」が１割、「契約更新時にした」２割だった。
また、時給交渉した人のうち６割の人が「交渉が成立した（「成立した」＋
「まあまあ成立した」の計）」と答えている。

そして、交渉した主な理由としては「仕事の量が増えているから」が
一番多く、次いで「長く働いているから」「スキルアップしているから」の順だった。

また、時給交渉をしたことがない人に、今後、時給交渉をしたいかどうかを
聞いたところ、「交渉したい」と回答した人は３割程度で、「交渉」しない」
「どちらともいえない」人の中には、交渉後に職場で気まずくなるのを
懸念する人が多かった。

■時給を上げるために必要なことは「同じ仕事」をしていること

では、どのようにしたら時給を上げられるのか？そのために必要なことを、
時給交渉が成立した人に聞いたところ、「同じ仕事」という回答が一番多く、
次いで「職場」「できる業務の幅を広げる」がいずれも過半数を超えていた。

※弊社ホームページ上のリリースページ
http://www.opi-nion.co.jp/head_nws_888.php?d=20081210

※派遣ジョブ上での結果報告ページ
http://www.hakenjob.com/opwwwhtm01.php?page=enquete/top.html

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