企業の採用コスト、昨年と比較してダウンへ
ソフトバンク・ヒューマンキャピタルが企業の採用担当者向けに行った採用活動
に関するアンケート調査の結果によると、採用コストは昨年よりダウンしているようです。
この調査の概要は以下となっています。
・実施時期：2008年6月18日～6月21日
・対象人数：全国の採用担当者400名
■年間平均採用コストの比較
＜2007年度＞
3298万円 （新卒：1322万円 第二新卒：882万円 中途採用：1094万円）
＜2008年度＞
1439万円 （新卒：663万円 第二新卒：253万円 中途採用：523万円）
上記の調査結果を見る限り、
2007年度のざっくり半分の採用予算という事になります。
内訳を見ても、若手、中途採用ともに大幅に減少しているようです。
またこの調査では現状の人員の過不足感についても
採用担当者に対してアンケート調査を行っています。
Q：現状の人員過不足は？
・不足している 14.3%
・やや不足している 50.5%
依然として不足感は感じているものの、
業績の先行き不透明感が後押ししてか、
採用予算に対する慎重姿勢が見て取れます。
■採用担当者への採用活動の実態調査
http://www.softbankhc.co.jp/press/release/fy2008/20080702/100000.html
2008年07月07日 コメント 0 トラックバック 0
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