トライアンフは、人材ビジネス業界をリードするワークスタイル『パパの日』をスタート。
コンサルティング、人材ビジネス業界でNo.1のワークライフバランスを実現して参ります。

株式会社トライアンフは、新たな社内制度『パパの日』をスタートしました。
育児休業など育児に関する女性への施策が進んでいる一方で、父親である
男性社員への対策はまだまだ立ち後れているのが現状です。

幼児教育において父親の存在は大切であるにも関わらず、
彼らの多くを占める20代後半～30代の男性社員は、社内においてリーダーや
マネージャーとして活躍しており、育児に携わることがきわめて困難となっております。

そこで株式会社トライアンフでは毎週水曜日を『パパの日』と指定。
子供をもつお父さん社員を対象に退社時刻を16時とし、残業、寄り道などの
違反には罰金を課すことといたしました。

日本の国力の今後と教育問題を考慮する上で、夫婦が揃って過ごす時間の
重要性を指摘するトライアンフ代表樋口弘和自らが発案し、制度化いたしました。

当制度の対象となった社員は5人。彼らからは「土日とはまた違う
貴重な時間を過ごしました」「より仕事の効率を上げる意欲が出た」などの
喜びの声が寄せられています。また別途、ママのランチョンMTGもおこない、
お母さんスタッフへのさらなる支援も検討しています。

トライアンフは今後も自らが先陣を切って新たなワークスタイルを実施することで、
コンサルティング、人材ビジネス業界でNo.1のワークライフバランスを実現して参ります。

【会社概要】
■会社名　　株式会社トライアンフ
■代表者　　樋口 弘和
■資本金　　3,000万円
■設　立　　平成10年6月1日
■所在地　　東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 JT恵比寿南ビル2F
■TEL 03-5723-2001
■URL http://triumph98.com/
■事業内容　
1. 人事／採用コンサルティング事業
2. 人事／採用アウトソーシング事業
3. 人材教育／研修事業
4. 有料職業紹介事業
5. 労働者派遣事業

■会社名　株式会社トライアンフ
■担当者　事業企画部 広報Ｇ　奥原・牧野
■TEL 03-5723-2002（部署直通）