インテリジェンスが運営するDODA（デューダ）転職マニュアルの中に、
「面接官がサヨナラ（不採用）を決めた瞬間」というコンテンツが紹介されています。

DODA（デューダ）のサイトでは、転職マニュアルが充実してきています。
その中に転職希望者にとっては気になる「面接官がサヨナラ（不採用）を決めた瞬間」
というコンテンツが掲載されています。

このコンテンツでは具体的な事例が紹介されていますが、
それぞれは以下の通りになっています。

・ビジネスマナーで不採用

　→つい現職（前職）の会社の愚痴がでる
　→軽い気持ちで面接に臨んでいると感じられる
　→言動から言葉遣い、差別的な発言が見受けられた

・面接前の準備不足で不採用

　→台本を読むかのような自己PRだけだった
　→応募した会社の事を勉強していない（HPに掲載している内容すら理解できていない）
　→入社したらやりたいという意思は良いが、応募企業のサービスすら利用した事がない

・一貫性がなくて不採用

　→質問に対してその場しのぎと思える回答が見受けられた
　→専門性を追求したいにも関わらず、応募している職種、企業などがバラバラ
　→現職（前職）での不満が転職の勢いになっているだけで、転職理由が甘い

・条件、相性が合わなくて不採用

　→総合職採用で転勤がある旨は理解の上と思われたが勤務地にこだわる傾向
　→実績や裏づけがないにもかかわらず、希望年収にこだわる
　→理知的で淡々としているが、元気や積極性が見えてこなかった

・熱意が伝わらなくて不採用

　→一方的に言いたい事だけを発言する傾向でコミュニケーションが取れない
　→応募者の第一志望という言葉を確認してみると躊躇の兆し。言葉と本音に乖離ありそう。
　→成功体験を熱く語ってくれたが、本人の手柄ではなく、環境によるところが大きそう
　→極度のアガリ症で、営業職などに必要な図太さが弱そう。。

面接現場の攻防を紹介しているコンテンツですが、
整理して見てみると、なかなかリアリティが感じられて面白いですね。

■DODA（デューダ）　面接官がサヨナラ（不採用）を決めた瞬間
http://doda.jp/guide/manual/4/008.html