建設機械のコマツ、再雇用者の待遇改善へ
定年退職者の再雇用も、いよいよ活用フェーズへ。
建設機械のコマツでは、再雇用者の待遇改善に動き出しています。
本日の日経新聞1面の記事によると、
コマツは管理職経験者などを対象に年収を
従来の2倍、最大1000万円へと引き上げるそうです。
有能なベテランを再雇用、そして活用する事で、
人員不足の解消、製造業特有の技能伝承を狙うとしています。
現在、日本には60歳以上の就業者が
1000万人を超える規模でいると言われています。
そしてこの就業人口は今も少しずつ拡大しています。
また企業側の動向を厚生労働省の調査で見ると、
ここ数年間で、60歳以上の社員の継続雇用という点では、
82000社のうち、86％が継続雇用に対応すると応えているそうです。
ベテランが培ってきた仕事に対する姿勢や技術、
仕事の面白みをわからないまま、すぐに転職へと走ってしまう
若手に対して、ぜひ伝えていってほしいと思います。
ベテランと若手の共感、共生が当たり前の社会、
特定の目的のもと、多様な価値観が許容される組織作り、
日本企業の進む道は限られているだけに、ぜひ推進してほしいと思います。
2008年02月05日 コメント 0 トラックバック 0
関連する記事 1件
- 日本綜合地所、「部下手当」を支給へ 2008年03月03日 20:04
記事のトラックバックURL
トラックバックに関するポリシー
- 転職業界ニュースへのトラックバックについて、事前のご連絡は必要ありません。
- リンク先の内容については一切の責任を負いません。
- 転職業界ニュースの判断で、予告なく削除される場合があります。
記事へのコメントを書く
関連するコメント 0件
コメントに関するポリシー
- 投稿頂いたコメントは、管理者の承認によってのみサイトに反映されます。
- コメント一覧のリンク先の内容については一切の責任を負いません。
- コメントは転職業界ニュースの判断で、予告なく削除される場合があります。