転職業界の中にいるとついつい見えなくなってしまいますが、
「人材紹介」というサービスを知らない人はまだまだたくさんいると感じました。

先日、転職したばかりという若手の営業の方とお会いする機会がありました。
仕事柄、どういった転職サイトを利用し、どういった人材紹介会社を利用したのか、
ついつい詳しく聞いてしまいました。

質問に対して、その転職者の方は、、

「人材紹介って何ですか？」

という反応がかえってきました。

人材紹介の仕組みを説明しながら、続きを聞いていくと、

「あー、そうえいば求人に応募したら、突然電話がかかった事があります」

とのことです。

「どこのサイトに掲載されている求人に応募したの？」

本人に確認をしていくと、それは大手の転職ポータルサイトさんでした。

本人と話をしてわかったのは以下でした。

・転職サイトを複数利用したので1つ1つまでをなかなか覚えていない
・電話がかかった理由は、転職ポータルサイトで紹介会社の求人に応募したから
・でも本人は、普通の求人情報だと認識して応募した（つもり）
・なので、紹介会社からの電話にびっくり。突然なので、カウンセリングは断った。

人材紹介会社を利用した事のない転職者からすると、
「転職する＝求人に応募する」というのが当然、という方もいるようです。

また電話がかかっても、人材紹介会社が何をしてくれるところか
わからないために、メリットも見出せず、お断りするという流れに至っています。

人材紹介会社で働く人たちからすると、
不思議な話に思えますが、人材紹介の仕組みを理解できていないため、
人材紹介会社に対する期待もないまま、求人に応募したというユーザーもいるようです。