三井住友海上火災保険、女性の再雇用制度を拡充へ
休職者、退職者に対する復帰、再雇用制度を拡充する企業が増える中、
三井住友海上火災保険でも、制度の拡充に動き出しているようです。
三井住友海上火災保険が今回行うのは、
結婚や出産によって退職した女性の再雇用制度を拡充するというもの。
三井住友海上火災保険ではこれまで、
再雇用時の年齢制限を40歳以下と定めていましたが、
今回の拡充によって、45歳以下までに引き上げるとしています。
加えて今回の拡充では、同業他社を退職した女性も対象とするそうです。
この再雇用の対象となるのは、企業の一般職にあたる「業務職」の社員。
この三井住友海上火災保険の業務職とは、契約書類の点検などが主な仕事で、
現在は全社員の4割強にあたる6200人が担当しているそうです。
三井住友海上火災保険では、保険料取りすぎ問題の調査などで、
慢性的に人手が足りない状況のようで、今回の再雇用を拡充する事で、
即戦力の採用促進につなげる狙いがあるようです。
2008年01月29日 コメント 0 トラックバック 0
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