全国求人情報協会のまとめた結果によると、2007年8月の
有料求人情報誌への求人広告掲載件数は前年同月比で22.5％減少しています。

駅や売店、コンビニなどで販売されている有料の求人情報誌。
読み手側がお金を払って、求人情報の集まった雑誌を買うわけですが、
1年間の間に22.5％も求人広告掲載件数が減少しているそうです。

もう少し長い期間で見てみると、
2004年11月の段階と比較した場合は、
約3年の間に60.4％も減少しているそうです。

その一方、インターネット上の求人情報サイトに対する
求人広告の掲載件数は、前年同月比31.9％も伸びています。

時代の流れだな、と一言で言ってしまえば、
それで終わってしまう話なのですが、ここ1、2年の間に
雑誌から、ネット媒体へのシフトが急加速しているようです。

「求職者が情報を買う」という発想は既になくなっており、
「採用者側が、求職者にいかに求人情報を読んでもらうか」
というようなマーケティングが始まっています。

インターネットというメディアの中で、
求職者と求人企業の適切なマッチングができる手法が求められています。
情報は既にタダ、溢れる情報の中で、いかに注目させるか？
そのようなアプローチを構築できる会社が出てくるのか、楽しみです。