京王プラザホテル、非正社員の給与前払いを認める制度へ
昔では考えられないほどの売り手優位の労働市場。
京王プラザホテルでは給与の前払い制を導入するそうです。
京王プラザホテルが9月中旬に導入するとしている内容は、
都内の3つのホテルで働く非正社員の従業員を対象にして、
勤務実績に応じ、最大10万円の前払いを認めるというものです。
京王プラザホテルでは、全従業員の約半分程度が
非正社員で構成されているそうで、サービスの向上、
従業員の定着率向上を狙った導入だそうです。
働き手となるアルバイトの時間給も、
年々上昇を続けており、従業員確保のための措置とも言えそうです。
サービスの質が命となる、ホテル業だけに、人材にも投資をせざるをえない、
そんな状況から生まれた苦肉の策とも言えそうです。
2007年09月11日 コメント 0 トラックバック 0
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