オールアバウトで「3つの誤解を解けば、面接成功率は高まる」
という記事が面白かったので転職業界ニュースでもご紹介します。

この記事はリクルートエージェントのカリスマキャリアアドバイザー、
細井智彦さんからのアドバイスをもとにして作成されているようです。

概要のみを引用させて頂くと以下のようになります。

誤解１：転職では経験と知識が重視される

面接において、自らの経験と知識をアピールする人がいるが、
場合によっては、柔軟性に欠けるという印象を与える可能性も。
新しいものに挑戦する意欲、進化する姿勢をアピールしよう。

誤解２：面接は「尋問」を受け、判定される場

面接というものは「呼び出されて、喋らされるもの」という印象を持ちがち。
面接を「ビジネスのアポイントの場」ととらえて前向きに対応しよう。

誤解３：面接では、ウソをつくことも必要

結論から言えば、ウソはつくのはやめたほうがいい。
転職マニュアル本の模範回答を参考にする人もいますが、
論理に整合性があるかどうか、面接担当者はそこを見ているんですよ。

転職という一大イベントを目の前にした転職者の方は、
つい緊張して、自分らしさを出せなくなるものだと思います。

細井さんのアドバイスを読んで感じたのでは、
いかに自然体で、且つ前向きに転職活動を行えるようになるかという事。

キャリアアドバイザーとは、仕事を紹介してあげるという姿勢ではなく、
転職者に自信を持たせ、本人の魅力を最大限に引き出してあげる事なのだと感じます。

■「３つの誤解」を解けば面接成功率は高まる
http://allabout.co.jp/career/hragent/closeup/CU20070610A/index.htm