転職業界でも、複数のWebサイトを開設するケースが増えています。
では開設したWebサイトへの集客はどのように考えるべきなのでしょうか？
「みんなの就職活動日記」を運営する伊藤氏へのインタビュー記事からご紹介。

「みんなの就職活動日記」を運営する伊藤氏は、
同サイトに加えて、30～40サイトの立ち上げに関わってきたそうだ。

伊藤氏へのインタビュー記事によると、
Webサイトへの集客手法は、以前はSEO、口コミなどの効果は大きかったものの、
今やそれらも決定打ではなく、手法の1つとなっている状況だと答えています。

また、一打逆転、決定打ともいえる集客手法は存在しないため、
1つ1つの細かい事を積み重ねていく事が重要、だとも答えています。

私自身も感じるところですが、過度に革新的な集客手法を期待する
転職業界の企業、Webマスターほど、集客がうまくいっていないケースが多いと思います。

それらを通じて感じているのは以下のような点です。

・各種広告、Webサイトの効果測定が行える仕組みをきちんと整える
・各広告手法の最適化、改善活動を日々行う
・お金をかけるべきところ、かけないところを見極めて、かける部分はしっかりとかける
・集客に関わる部署の体制作り、役割分担をきちんと行う

人材紹介会社においては、集客に関わる部署、
体制作りが貧弱な企業が多いのではないかと感じます。

特に最も基本である、
部署の体制作り、役割分担が曖昧なケースも多く、
誰に、どこまでの裁量権があるのかなどがはっきりしない場合もあります。

組織としてWebサイトへの集客を進める際には、
いきなりオペレーションに入る前に、集客に対する考え方を共有、
適切且つはっきりとした体制作りを進めていくのが良いと思います。

■サービス立ち上げの達人に聞く初動集客の極意
http://web-tan.forum.impressrd.jp/e/2007/06/08/887