伊藤忠商事、女性幹部を積極登用へ
大手商社の伊藤忠商事が、女性総合職の採用、
幹部への登用を積極化させるそうだ。少子化時代へ向けた新たな対応。
伊藤忠商事は、これまでの男性社会的な商社のイメージを払拭し、
女性総合職、本部長クラスなどの役職でも積極的に女性を登用する方針。
具体的には新卒採用における女性比率を
これまでの20％から30％へと引き上げる、社内の各部署に
女性社員を配置するなどが挙げられているようです。
商社は転勤、海外ビジネスなども考えられるため、
どうしても男性社会になりがち。
性別や人種に囚われない人材の積極活用はさらに進む気配です。
■脱・商社「マン」 伊藤忠、幹部に女性続々増やす
http://www.asahi.com/job/news/TKY200706110265.html
2007年06月12日 コメント 0 トラックバック 0
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