ワールド、登録人材から正社員を登用へ
アパレル大手のワールドでは、「欠員が出た段階で正社員に採用する」
という事前登録形式の採用方法を確立しようとしています。
ワールドの子会社で、主に販売職の採用を行っている
「ワールドストアパートナーズ」で導入されるというこの仕組みについて。
就職、転職希望者は事前に希望勤務地、勤務形態などを登録した上で
面接までの選考を済ませておき、内定に至った場合には、
ワールド側で退職者が出ると同時に正式採用となるそうです。
ワールドでは、これまでに契約社員の採用を対象に
このような事前登録制の採用制度を設けていたそうですが、
今回はこの制度を正社員採用にも広げたということになります。
採用の入り口は幅広く募り、採用機会の損失を防ぐ。
そんな制度と言えるのでしょうか。今年の夏から正式に運用されるそうです。
2007年06月05日 コメント 0 トラックバック 0
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