三井物産などが採用活動の面接官を増員中
新卒採用に関する話題となりますが、
三井物産などの事業会社では、面接官の増員が相次いでいるそうだ。
増員されているのは人事担当者ではなく、主に現場の社員たち。
近年はグループディスカッションなどを導入する企業も多いため、
若手社員が学生と接する機会も増えているようです。
今や人事担当者だけでなく、
現場で働く社員たちが学生とコミュニケーションするのは、
企業が採用活動を成功させるためには当たり前となっているようです。
ちなみに三井物産の2008年度新卒採用では、
のべ900人の面接官を新卒採用活動に投入するそうです。
他社に負けない優秀な人材を確保するために、
事業会社側も全社を挙げた努力を行っているようです。
2007年05月22日 コメント 0 トラックバック 0
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