mixiが自社の新卒採用のために
「セカンドライフ」にバーチャル新卒採用オフィスを開設
というようなプレスリリースをみつけました。

セカンドライフは、まだ日本語版がないにも関わらず、
最近のネットの話題を独占しているような状況ですね。

さて、業界の中でセカンドライフに最初に手を出すのはどこだろう？
と思っていましたら、やはりmixiさんでした。

今回mixiさんがバーチャル採用オフィスを開設した目的は、
コンピュータサイエンス分野の新卒人材を採用するためだそう。

この取り組みがうまくいくかどうははわかりませんが、
仮に1人でも採用ができれば、随分とラッキーなのだと思います。

まだ私自身もセカンドライフを使ってみていないのですが、
セカンドライフの中に人材紹介会社があったらいいのになと思っています。

セカンドライフには、ハローワークもなければ、
厚生労働省もないという状態だと思います。

セカンドライフの中で、仕事を求めるプレイヤーたちに、
バーチャル世界での求人を紹介することで、結果としてリアル世界での認知も高まる。
そんな好循環を期待できないものかと考えます。

幸いながらセカンドライフの中には働いて、
お金を稼ぐという現実世界と同じプロセスがあります。

セカンドライフに新規参加したプレイヤーが、
ゲームをより楽しむために、仕事を探すという事も十分にありえるのかなと想像します。
バーチャル求人企業から、紹介手数料までもらえる、、そんな事もありえそうです。

「転職支援の○○社、バーチャル世界に特化した転職支援サービスを開始」
新聞にそんな見出しが出たら、話題になりそうですね。