新卒学生の採用に苦戦する中堅・中小企業
本日の日経新聞39面（首都圏経済）の中に、
新卒学生の採用に苦戦する中堅・中小企業の記事が掲載されています。
東京商工会議所が調べた採用状況に関する調査によると、
回答全体（450社）の63.7％が採用予定人数を確保できなかったそう。
新卒採用がバブル期を追い越す勢いで活発と言われる中、
中堅･中小企業の採用担当者は頭が痛い様子です。
そういわれれば、昨年も今年も、大手企業を中心に、
とんでもない人数規模の採用予定が発表されています。
しかも大手企業になればなるほど、
新卒採用専門の人事担当者もいるわけだし、
会社説明会、就職フェア、Web募集なども活発。
また、職業観が確立されているとは言い難い学生が採用の対象なので、
ブランド力やネームバリューが勝負の分かれ目になるのかもしれません。
頭が痛い中堅・中小企業の採用担当者。
今期ショートしてしまった新卒採用は、中途採用として
穴埋めされていく時期に入ってきつつあります。
2007年03月09日 コメント 0 トラックバック 0
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