ハローワーク職員の待遇を巡って、
厚生労働省と人事院が火花を散らしているようです。

そのテーマとは、ハローワークで職業紹介、失業保険関連、所長クラス
が対象として支給されている「窓口手当」というものの是非について。

実はハローワーク職員には、平均で月1万円程度の窓口手当が
支給されているそうで、その金額は全国規模だと毎月1億円にのぼるそう。

この窓口手当とはどういった手当なのでしょうか？

厚生労働省側の説明によると、

「（ハローワークへの）来所者は精神的、情緒的に不安定な者が多く、
さらに酒気帯び、凶暴性を有する者もあり、相談する職員の精神的緊張は極めて強い」

という理由から、仕事の難易度に応じて
窓口手当というものを支給しているそうです。

民間の職業紹介では、聞いたこともない話ですね。
利益を出さなければならない民間の人材紹介会社だと、
精神的な緊張はもっと高いかもしれませんね。

人事院はこの窓口手当について、時代にそぐわなくなっている
という理由から、廃止を検討しているようですが、

ハローワーク側は断固死守したいという考えだそうです。

時代にそぐわないというか、自分たちの手掛けている
仕事の前提、定義がおかしいような？気もします。

しかし、正論で考えるよりは、
給与として受け取っている手当を減らされる
というのが、職員にとってもっとも避けたいことなのかもしれません。