性格に配慮した経営幹部を紹介「リクルートエグゼクティブエージェント」
経営幹部の人材紹介を手掛けるリクルートエグゼクティブエージェントが、
性格に配慮した経営幹部の紹介を行うという記事が日経新聞に掲載されています。
アメリカ海兵隊で、部隊構成を決めるにあたって用いられる
『FFS理論』を応用し、クライアント企業の経営幹部の性格を分析し、
経営幹部らの性格に応じた新たな候補者を紹介するというものだそうです。
どのような性格の人材を紹介すれば、
経営陣のチームワークが高まり、経営のパフォーマンスも高まるのか？
をリクルートエグゼクティブエージェントが考えるために『FFS理論』が使われるようです。
＜FFS理論って何？＞
FFS理論とは、Five Factors & Stressの頭文字をとったもので、
人間の個性を「五つの構成因子」が単独、あるいは組み合わさって出来ているものととらえ、
それにストレス反応の影響を加味し、その人の心理的特性を診断するというもの。
理論的には21の5乗、408万4101通りのタイプが存在するそうです。
このFFS理論を応用した転職系の無料診断サービスがありましたのでご紹介しておきます。
http://www.jinzai-bank.net/edit/view.cfm?disp=pr000050101
2006年11月15日 コメント 0 トラックバック 0
記事のトラックバックURL
トラックバックに関するポリシー
- 転職業界ニュースへのトラックバックについて、事前のご連絡は必要ありません。
- リンク先の内容については一切の責任を負いません。
- 転職業界ニュースの判断で、予告なく削除される場合があります。
記事へのコメントを書く
関連するコメント 0件
コメントに関するポリシー
- 投稿頂いたコメントは、管理者の承認によってのみサイトに反映されます。
- コメント一覧のリンク先の内容については一切の責任を負いません。
- コメントは転職業界ニュースの判断で、予告なく削除される場合があります。