転職業界 に携わる人間であっても、
実はあまりわかってない数字の1つが『企業の年間採用予算』。

転職サイト、人材紹介会社で働く営業パーソンとしては、
知っておいて頂きたい数字を、インテリジェンスのHRレポートの中から見つけました。

『企業における求人サービス利用状況調査2006』の中から。

アルバイトやパートを含めた採用募集に費やす予算は、

・関東圏で平均 730.6万円
・関西圏で平均 347.6万円
・北海道に至っては、、平均 114.3万円

エリア別に見ると関東圏は採用コストが圧倒的に高い。
つまり、応募者の確保→選考→内定→入社までのプロセスを完結させるまでに
他地域よりも何らかのコストが高いということだ。

上記プロセスの中でコストがかかると言えば、応募者の確保。つまり募集。
募集に対してコストが生まれるということは、人材サービスを提供する企業にとっては、
仕事が多くて良いエリアということになる。

関西圏は、関東圏よりもコストが安いということは、
募集に対してのコストが安いという理由が挙げられそうだ。

人材紹介会社、転職サイトの地方拠点で働く人間にとっては、
企業の採用予算が少ないことは、営業上のハードルにはなる。

東京よりも難易度が高いことが数字でもわかるが故に、
ぜひがんばってほしい。