介護業界で能力給導入の動き、人材確保・育成に向けて
本格的な高齢化時代を迎えつつある今、
介護に対する需要は急速に高まっています。
高まる介護需要の中、介護サービスを提供する各社では人材採用にも苦心。
人材の確保・育成の一貫として待遇、認知度の向上を目指す動きが出てきているそうだ。
日本医療事務センターでは、
介護サービスに従事する職員の給与体系に能力主義を採用するそうだ。
利用客からの評価に応じてランク分けを行い、
時給換算で最大1000円程度の差がつくことになるとのこと。
21世紀の日本においての、成長産業も徐々に変わり始めています。
（リンク先は既に削除されています）
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060719AT1D1408718072006.html
2006年07月19日 コメント 0 トラックバック 0
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