2006年06月の記事一覧
インテリジェンスの株価が上昇中。その理由とは？
総合人材サービスを手がけるインテリジェンスの株価が伸びているようです。
2006年06月13日Find Job ! 「ビジネスマナーテスト」コーナーを開設
IT、クリエイター系に強い求人情報サイトである
Find Job ! では、サイト内に「ビジネスマナーテスト」コーナーを開設したようです。
イーキャリアFA、Yahoo ! ニュース面に広告を出稿
人材紹介会社で仕事探し！イーキャリアFAが、
Yahoo ! ニュース面に広告を出稿しています。
Yahoo ! 「求人」キーワードで1位？の「建設Walker」
Yahoo ! で「求人」と入力してキーワード検索をすると、
オーバーチュアのスポンサードサーチの結果の1位に
「建設Walker」というサイトが出てきます。
gooおすすめサイト、リクルートエージェントの第二新卒特集
gooでも、同じくリクルートエージェントが
社会人経験3年未満の第2新卒に対象を絞った
「第2新卒」の転職サポートという広告を出稿しています。
MSN企画特集 リクルートエージェントの弘兼憲史インタビュー
MSNでは、企画特集のコーナーに
リクルートエージェントの企画広告が掲載されています。
Google（グーグル）、日本で初めてWebマスターを募集
Google（グーグル）が日本では初めてWebマスターを募集するそうです。
日本でのサービス展開に合わせて、日本のニーズに合ったサイト作りが
必要と判断したためだそう。
ネットを使った「転職活動」。その需要って一体どのくらい？
Googleが実験的に提供しているサービス
「Google Trend」を使うと面白いことがわかります。
1人で転職？ 2人で転職？
最近の転職サイトでは、求人情報に応募しようとする際に
「自分で応募する」「人材紹介会社から応募する」という
2つの選択肢（ボタン）から選ぶケースが多く見受けられるようになっています。
依然として低い？働く30代女性の活躍
女性の労働力率は30～34歳で62.7％とされています。
20代や40代が70％を超えている状況から見ると10％近く低い状況。
政府の見解では、働きたいと思っていてもなかなか再就職できない現状があるとしています。
日本の製造業、人材育成が行き届かず競争力低下か？
経済産業省が発表した2006年版「もの作り白書」によると、
製造業で働く非正社員は、正社員に比べて能力開発機会が少ないと指摘。
過酷な経営改革が始まる 東芝EMI
音楽レーベルとしてもよく知られる東芝EMIが、
社員の4割を削減するという大幅な経営改革を進めるそうです。
新卒採用、来年も増加しそう
厚生労働省の5月の労働経済動向調査によると、
来年の新卒者の採用を増やすと答えた企業が前年を上回ったそうです。
毎日キャリアナビ、「毎日転職EXPO2006」イベントを開催
毎日キャリアナビでは、大阪・名古屋にて
「毎日転職EXPO2006」イベントを開催するとしています。
リクルート、自社サービスのAPIを公開
リクルートは自社で提供中のサービスについて、
APIを順次公開することを発表したそうです。
転職支援のパソナキャレント、日産自動車とキャリア採用セミナーを開催
無料転職サポートを手がけるパソナキャレントが、
2006年6/17(土）に日産自動車と「グローバル購買職」を対象に
キャリア採用セミナーを開催するとしています。
リクルートエージェント、金融一般職向けのキャリア支援を強化
転職支援のリクルートエージェント（旧リクルートエイブリック）が、
金融機関に勤めた経験のある一般職を対象に、専門カウンセリングチームを設け、
転職支援を強化すると発表しています。
リンクアンドモチベーション、採用代行のアイジャストを子会社化
「モチベーションエンジニアリング」という視点から人事コンサルティングを
手がけていたリンク＆モチベーションが、企業の採用代行業務を行う
アイジャストを子会社化するという発表がありました。
介護分野に特化した求人サイト、『e介護転職』
株式会社イーライフ（東京都狛江市）という会社が、
介護に特化した求人サイト「e介護転職」というサイトをオープンさせるそうです。
「お～いお茶」でお馴染みの伊藤園、育児手当を支給
「お～いお茶」でおなじみの伊藤園が育児手当制度を改め、
子供の人数が増えるにつれて、１人あたりの支給額を増額するという
制度を導入したそうです。