あなたの会社、残業大丈夫ですか？
仕事を一生懸命やればやるほど残業も増える。。
でも最近の企業では、成果を挙げても残業をし過ぎると、
あまり評価をされないなんて事はないですか？
http://www.mhlw.go.jp/houdou/0104/h0406-6.html厚生労働省では、
「労働時間の適正な把握のために使用者が構ずべき措置」
としての以下のような内容を発表しています。
・始業・終業時刻の確認及び記録
・記録方法その1 使用者が、自ら現認することにより確認し、記録すること
・記録方法その2 タイムカード、ＩＣカード等の客観的な記録を基礎として確認し、記録すること
・自己申告の仕組みを取る場合は、制度を導入する前に、その対象となる労働者に対して、
・労働時間の実態を正しく記録し、適正に自己申告を行うことなどについて十分な説明を行うこと。
・労働時間の記録に関する書類は3年間保存する
長くなってきましたので、詳しくは以下をご覧ください。
http://www.mhlw.go.jp/houdou/0104/h0406-6.html
2006年05月17日 コメント 0 トラックバック 0
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