業界ノウハウ
新卒社員が退職。会社にとっての損失は？
この2年間、新卒採用へのニーズが過熱する一方で、
新卒社員の早期退職も企業を悩ませる1つの要因となっています。
R社の名刺獲得キャンペーン
人材ビジネスの世界においても、
4月に多くの新入社員が入社し、新人研修も一段落する時期になってきました。
そんな中で、リクルートの新入社員研修に関する記事がありましたのでご紹介。
人材紹介業、拡大の行方
以前、リクルート本体の新たな取り組みの1つとして、
横浜に「就職ショップ」を開設したという内容をお伝えしました。
（その後、船橋や大阪でも「就職ショップ」がスタート）
三井物産、ヘッドハンティング事業に参入
大手商社の三井物産が、
イーストウエストコンサルティングと共同出資で、
ヘッドハンティング事業に参入すると報じられています。
フルキャスト、2007年9月期の業績予想を下方修正
総合人材サービスのフルキャストさんが、
2007年9月期の業績予想を下方修正しています。
パソナ、『倶楽部PASONA-表参道-』をオープン
人材派遣に関する話題になりますが、
パソナが表参道に派遣社員のための施設をオープンしています。
不動産、建設、土木業界の転職事情
日経BPネットに転職支援に関する
記事がありましたのでご紹介します。
同業界の競合他社へ転職
人材紹介会社のキャリアアドバイザーを担当していると、
同業他社への転職を心配する転職者に出会うケースもあると思います。
新卒採用の需給バランス
リクルートが全国の民間企業に行った調査によると、
2008年春卒業予定の大学生に対する求人倍率が「2.14倍」にものぼるそうです。
ハローワークの所長を一般公募する動き
ハローワークの市場化テストに関する
論議が一進一退という状況の中、地方では模索をしているようです。
人手不足が深刻、薬剤師の採用最前線
調剤薬局各社が、
薬剤師の新卒採用に躍起と紹介されています。
ヘッドハンティング会社の成約単価とは？
先日サーチファームジャパンがIT・通信業界向けの
ヘッドハンティング事業を強化するという内容をお伝えしました。
プロフェッショナルバンク、投資関連の人材紹介を強化
転職支援サービスを手がけるプロフェッショナルバンクさんが、
金融業の中でも特にプライベート･エクイティ、投資銀行、證券会社などの
人材紹介サービスを強化するそうです。
新入社員研修に見る、事業会社の新たな取り組み
4月に入り、新入社員が入社する季節になりました。
人材ビジネスの業界でも、多くの新入社員が入社している事と思います。
サーチファームジャパン、ヘッドハンターを3倍規模で増員
エグゼクティブサーチエージェント、サーチファーム・ジャパンが、
IT・通信業界を担当するヘッドハンターを3倍規模に増やすそうです。
ハローワークの市場化テスト論議
ここ数年、ハローワークの業務を民営化できないものか？
という事で一進一退の攻防が続いているようですが、
依然として賛成、反対の勢力が真っ二つに割れているようです。
ドワンゴ、「２ちゃんねる」から3名を採用！
以前に上場企業のドワンゴが、
果敢にも掲示板サイトの「２ちゃんねる」で、
採用募集を行っているという記事をご紹介しました。
人材紹介会社に必要な「スタンスの再構築」
一般的な人材紹介会社といえば、
（採用）成功報酬型の仕組みがすっかり定着しています。
毎日コミュニケーションズ、人材紹介部門を分社化
毎日キャリアバンクさんといえば、
人材紹介会社の中でもご存知の方が多いと思いますが、
実は正式には毎日コミュニケーーションズさんの事業部でした。
パチンコ業界特化型の人材紹介会社
2000年以降、人材紹介への新規参入は相次いでいますが、
最近ではパチンコ業界専門の人材紹介会社も登場しているようです。