企業の動向（9ページ目） | 転職業界ニュース

企業の動向

文具、オフィスサービス大手のコクヨ、コクヨグループ各社では、
社内・グループ会社内での転職制度を本格的に整備したそうです。

総合人材サービスを手がけるインテリジェンスの株価が伸びているようです。

Google（グーグル）が日本では初めてWebマスターを募集するそうです。
日本でのサービス展開に合わせて、日本のニーズに合ったサイト作りが
必要と判断したためだそう。

音楽レーベルとしてもよく知られる東芝EMIが、
社員の4割を削減するという大幅な経営改革を進めるそうです。

毎日キャリアナビでは、大阪・名古屋にて
「毎日転職EXPO2006」イベントを開催するとしています。

リクルートは自社で提供中のサービスについて、
APIを順次公開することを発表したそうです。

無料転職サポートを手がけるパソナキャレントが、
2006年6/17(土）に日産自動車と「グローバル購買職」を対象に
キャリア採用セミナーを開催するとしています。

転職支援のリクルートエージェント（旧リクルートエイブリック）が、
金融機関に勤めた経験のある一般職を対象に、専門カウンセリングチームを設け、
転職支援を強化すると発表しています。

「モチベーションエンジニアリング」という視点から人事コンサルティングを
手がけていたリンク＆モチベーションが、企業の採用代行業務を行う
アイジャストを子会社化するという発表がありました。

「お～いお茶」でおなじみの伊藤園が育児手当制度を改め、
子供の人数が増えるにつれて、１人あたりの支給額を増額するという
制度を導入したそうです。

7/3付けで大手プロバイダBIGLOBEがNECから分社するそうです。
分社にあたって新社長に就任するのが、NEC取締役　執行役員の鈴木氏。

IT業界の転職支援を手がけるワークポートでは、
IT業界未経験のエンジニア希望者の紹介に関してのみ、
紹介手数料を20％とすると発表したそうです。

りそなグループは傘下のりそな銀行、埼玉りそな銀行、
近畿大阪銀行の三行横断で、女性のみ約150人のプロジェクトチーム
「私のチカラ」を発足すると発表したそうです。

大手企業では珍しい取り組みです。
日本マクドナルドホールディングス（ジャスダック上場）では
連結子会社の日本マクドナルドの社員の定年制を廃止すると発表しています。

リクルートエージェントは、神戸・千葉・静岡支社を開設し
地方展開をさらに強化すると報じられています。

USEN（代表取締役社長　宇野康秀）とグロービス（代表取締役　堀義人）は、
共同でビジネスパーソン向けの番組を新規企画・制作すると発表されています。

人材派遣、人材紹介大手、再就職支援大手のパソナが、
国家公務員の再就職支援ビジネスに乗り出すと報じられています。

転職支援を手がけるアイアム（代表：有馬誠氏）では、
転職成功のノウハウを綴った初の書籍、「転職メソッド」を出版したと発表しています。

ブラザー工業では、役員退職慰労金と役員賞与を廃止し、
一定の自社株を買う権利（ストックオプション）と業績連動型報酬を
社外取締役を除く取締役に与える方針を決めたと報じられています。

サイバーエージェントでは、藤田社長自ら、
エンジニア採用の強化に乗り出しているようです。